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      1. 新闻动态

        培训机构学员管理系统软件:培训机构的核心竞争力在哪些方面?

        2020-05-16 10:35:57分类:APP开发 阅读()
        教育机构学员管理系统软件:教师、资本、分销、品牌...可能会成为你的核心优势。至于核心竞争力,其实是一个竞争者的比较优势。
         
         培训机构管理系统 更多关于培训教育机构课程管理、学员管理系统的信息请联系客服免费获取

         父母为孩子选择课外咨询机构的关键因素包括:
         
         1.“合格教师”和“良好声誉”的比例处于前列,分别为47%和40.3%。
         
         2.接着是“合理的课程”、“良好的听力体验”、“知名品牌”和“孩子喜欢”等关键级别。
         
         3.与机构产品和服务没有直接关系的因素,如“名人代言”、“机构有渠道和渠道”、“许多用户”和“销售专业人员”,被列为最不重要的决定因素。
         
         
         小编表示,学校管理系统_培训组织管理系统从以上三个角度来看,家长和用户都非常重视组织本身的产品和服务,并且在做出选择时也非常理性。
         
         首先,教师和口碑是最关键的因素
         
         通过市场调查,教师和口碑是给用户印象最深的关键因素。
         
         此外,“熟人推荐”的比例仅为18.7%,这说明熟人推荐只是家长获取培训信息的可靠渠道,并不是他们最终决定付费的关键因素。众所周知,教育和培训行业一直把效果看做是王,效果的实现高度依赖于人。因此,教师素质始终是培训机构的核心竞争力。
         
         
         第二,如何建立组织的声誉
         
         1.做口碑必须选择做容易建立口碑的产品
         
         许多产品都有天然的缺点,因此很难看到效果。很难得到口碑。靠口口相传是不可能生存的,但它只能由市场驱动。然而,高昂的市场成本导致研发和服务投入过少,为客户提供的服务成本效益过低,口碑更难做到,导致恶性循环。
         
         校长们,如果你认为你们学校的口碑传播无法实现,首先要考虑学校的产品是否有问题,口碑传播是否容易实现,通常选择比努力更重要。
         
         2.做口碑必须重视顾客评价
         
         课后,为用户做研究。问题如下:你会向别人推荐这门课程吗?如果你把推荐概率从小到大,从1到10,你会怎么评价它?
         
         然后是9分和10分的百分比,减去6分以下的百分比之差(含6分),就是净推荐值,净推荐值为正,口碑为正,一般来说,净推荐值达到30%,就可以认为是好产品。
         
         进行推荐价值评估的最大优势是,只要课程真的很好,学生每次都得高分,他们一定会在合适的机会向他人推荐我们的课程,这是发自内心的推荐,而不是被兴趣所吸引。
         
         如果课程好,服务好,口碑传播好,学生就会进来,报名费用也很低。
         
         
         学校管理系统
         
         三、培训机构如何留住优秀人才
         
         曾经有一个非常流行的笑话,叫做“有钱能使鬼推磨”,但事实并非如此。相信很多培训机构都会遇到人才稀缺,留住人才更难的现象。那么,我们如何应对这一困境,通过改变自己来留住人才,从而提高培训机构发展的核心竞争力呢?
         
         我们应该知道高薪只是留住人才的重要因素之一,但金钱不是唯一的因素。
         
         如果培训机构的管理制度缺乏科学的机制,薪酬制度缺乏激励机制,就必然难以留住教师。另一方面,培训机构的长课时和沉重的工作压力也是教师辞职的重要因素。
         
         老师说学校管理系统认为培训机构不是一个企业。“如果你在教育上做得好,自然会有现金流”和“以教育的名义盈利”都是从事教育的组织,在未来十年中可以做得更好。他们一定是前者。
         
         因为后者是商人,前者是教育家。


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