每个离开校园象牙塔的人都必须面对就业的难题。社会上有各种各样的职位。手机功能的改进使得人们更喜欢在招聘应用程序上找工作，比如;智联招聘”。与传统的就业市场相比，在线招聘渠道更加便捷，资源更加丰富。在线招聘平台可以帮助求职者找到合适的工作，帮助企业招聘有能力的人。郑州软件开发公司将告诉你在开发类似;智联招聘”的招聘应用程序时应该怎么做。

1、工作场所信息推送

据说工作场所就像战场，所以了解自己和敌人可以赢得每一场战斗。通过检查一些工作场所信息，用户可以了解当前工作场所的一些注意事项。对于新手来说，那些前辈获得的经验可以成为他们走向成功的加速器。工作场所信息内容的不规则推送可以满足用户对工作场所的深入理解。

2.作业查询分类

社会上有许多种职位，它们彼此不同。招聘应用软件可以进行相应的求职查询，根据个人的专业、兴趣、爱好等进行求职查询。面对各种各样的位置，为用户区分每个位置可以帮助用户找到合适的位置。

3.简历中心

简历是工作的重要组成部分。在简历中，用户可以在app软件中以附件的形式记录简历文件，通过一键发送简历的功能，方便用户向期望的公司发送简历信息内容。

4、帖子信息

对于各大企业和公司的招聘部门，公司的信息以及公司的人才类型、需求、实力等。可以在招聘应用程序的栏中发布，以便求职者可以根据发布的信息找到公司进行下一次面试。

5.实时消息推送

招聘人员和求职者之间的联系可以在在线平台上完成。招聘应用软件会提醒双方的信息，告知用户最新情况，包括面试邀请、简历发送和阅读等。这些信息可以帮助更大的用户改善使用体验。