随着创业热潮的兴起，市场对人才的需求越来越大。我们之前讨论过，招聘APP解决了传统招聘中的哪些问题？”以及“招聘APP开发背景和市场现状”，基本上对招聘APP的开发有一定的了解。如果考虑开发一款招聘APP，需要考虑产品的主要功能。结合市场上现有的招聘应用，以下是一些常见的招聘应用的主要功能供参考:

1.个性化显示帖子。用户可以设置自己的城市、目标岗位、期望薪资等要求，招聘APP会根据要求进行过滤显示。智能化和个性化的展示可以大大提高用人单位和员工的效率，也可以大大提高招聘的成功率。

2.精准求职。招聘APP除了个性化显示外，还有搜索框，支持用户输入想要查找的公司和职位，通过关键词匹配，让用户轻松找到自己喜欢的公司。

3.网上简历。大多数招聘应用程序都支持直接上传简历和在线编辑简历。用户可以通过招聘APP直接向企业发送简历，节省了第一步双方的沟通成本。

4.在线交流。招聘APP支持用人单位和员工之间的在线沟通和联系信息交流。直接沟通让求职者展示自己的能力和个性，让用人单位进一步了解个性化信息(言语、性格、知识储备等)。)的求职者。

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