招聘app开发如何在互联网招聘巨头下生存？-小程序APP开发

招聘app开发如何在互联网招聘巨头下生存？

2020-04-16 09:34:49分类：APP开发阅读()

招聘行业的软件开发非常激烈，好像市场已经被58、赶集、智联、狩猎和招聘等巨头瓜分了。如果现在进入招聘行业，许多企业可能会怀疑是否还有发展空间。答案是肯定的。只有挖掘行业的细分市场，中小企业才能找到自己的出路，避免被行业巨头淘汰。

通用招聘app将开发两个版本:企业客户和个人客户。企业将发布招聘信息来招聘人才，个人将发布简历来寻找想要的工作。

个人客户:

恢复生产。通过在平台上完善个人简历，用户可以更快地完成与企业工作需求的匹配和比较，从而使人力资源可以发出面试邀请。

求职。支持多标准筛选搜索功能，包括工作城市、地区、职位、薪资要求等。，这样用户可以更准确地找到他们喜欢的企业。

附近的一个位置。通过定位功能，用户可以查看附近企业的招聘信息，让用户在离家近的地方找到工作不再是梦。

个人中心。除了改进他们的简历之外，这里的用户还可以在发送后检查他们的简历的进度，例如人力资源部是否已经检查并收到了面试邀请。实时信息，如查看喜欢的企业或职位的最新发展，可以在这里完成。

工作经验。通过文章或视频，我们将为年轻求职者提供就业指导、面试技巧、办公室生存规则和其他经验。

招聘信息。在这里，用户可以了解最新的招聘信息，包括第一手信息，如主要校园招聘、地区社会招聘、企业招聘会等，这样用户可以在第一时间了解到。

企业客户端:

职位发布。人力资源部根据各部门的工作要求在APP上发布招聘信息，并根据当前年轻人的喜好完善企业文化、企业福利、薪酬等信息。

人才市场。人力资源可以通过人才市场找到与企业职位相匹配的人才，并主动发出面试邀请。

统计学。后台自动收集企业收到的简历、面试邀请、求职记录等数据，帮助人力资源完成效果统计并提供数据分析。

招聘会专栏。为需要开展招聘会的企业提供一个宣传平台，并向用户发送招聘会邀请函，有效地为企业节省了一些宣传费用。

招聘市场竞争的激烈程度是不言而喻的，中小企业要想在其中生存，就必须找到自己的出路和优势，突破困难。

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本文原地址：https://www.vowins.com/news/app/2020/0411/19394.html
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